Modelo de contrato de trabajo con remuneración a trato
En [______________], a [___] de [____] de 20[__] entre [____________] (razón social), RUT [____________], representada por don [____________], en su calidad de [____________] (gerente/apoderado/representante legal), RUT [____________], ambos domiciliados en calle [____________] N°, comuna de [____________] ciudad de [____________] que en adelante se denominará «el empleador», y don [____________], de nacionalidad [____________] nacido el [_____] de 19[___], RUT [____________] de profesión u oficio [____________], de estado civil [____________] domiciliado en calle [____________] N° [____________] comuna de [____________], ciudad de [____________], que en adelante se denominará «el trabajador» se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO.- El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de [____________] en el departamento (sección) de [____________] (industria, faena, fundo, etc.).
Sin perjuicio de la facultad del empleador de encomendarle cualquier trabajo similar y de modificar, por causa justificada, el sitio o recinto en que han de prestarse los servicios, con la sola limitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad.
SEGUNDO.- El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de [____________] horas, distribuida de lunes a [____________] de [____________] a [____________] horas.
La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de [____________] minutos, entre las [____________] y las [____________] horas, destinado a la colación, tiempo que será de cargo del [____________].
El trabajador se compromete, a la vez, en forma expresa a cumplir la jornada de trabajo convenida en el presente contrato en su totalidad.
[IMPORTANTE: La jornada ordinaria será de 44 horas semanales a partir del 26 de abril de 2024; de 43 horas semanales a partir del 26 de abril de 2025; de 42 horas semanales a partir del 26 de abril de 2026; de 41 horas semanales a partir del 26 de abril de 2027; y de 40 horas semanales a partir del 26 de abril de 2028; de acuerdo a la Ley N° 21.561]
TERCERO.- El trabajador será remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base de $[____________]([____________] pesos);
Un Trato, de $[____________]( [____________] pesos) por [____________] (kilo/unidad).
El trabajador autoriza expresamente al empleador para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos, como, también, los descuentos por cotizaciones previsionales e impuestos que procedieren.
CUARTO.- Serán causales de terminación del presente contrato de trabajo las contenidas en la legislación aplicable, y las que a continuación se señalan, que tendrán el carácter de esenciales y determinantes, configurando éstas por sí mismas causal de terminación ipso facto:
a) Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas alcohólicas dentro de las horas de labor o introducir dichas bebidas al establecimiento, faena o lugares de trabajo;
b) Ejecutar, durante horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a su labor y al establecimiento, o dedicarse a atender asuntos o negocios particulares;
c) Promover o provocar juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie con sus compañeros o jefes durante la jornada de trabajo y dentro del recinto del establecimiento o faena;
d) Comprar por cuenta de la empresa cualquier clase de bienes o efectuar negociaciones con los productos elaborados por el establecimiento, sin la autorización previa otorgada por la Gerencia;
e) Servir de intermediario entre la empresa y el comercio o particulares dentro del recinto de trabajo, sin la correspondiente autorización;
f) Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibición para ello, de acuerdo a las normas de seguridad implantadas previamente por la Gerencia;
g) Negarse a trabajar sin causa justificada en la faena o labor que se le asigne o encomiende de acuerdo a normas de seguridad implantadas previamente por la Gerencia;
h) Rehusarse a acatar las órdenes e instrucciones de sus jefes inmediatos en forma reiterada;
i) Infringir las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
QUINTO.- El trabajador se obliga expresamente a desarrollar su trabajo, con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y salud de las personas y respetando los Reglamentos Internos y normas de seguridad de la empresa.
La infracción a cualquiera de las normas anteriormente mencionadas se considerará, en todo caso, como incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato y, según proceda legalmente, el empleador se reserva el derecho a poner a fin a los servicios del trabajador.
SEXTO.- El trabajador junto con reiterar que acatará en todas sus partes las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de la empresa que declara conocer, recibe en este acto un ejemplar de él, el que a su vez se considera parte integrante del presente contrato de trabajo.
SÉPTIMO.- La duración de este contrato será indefinida, pero podrá ponérsele término conforme a las disposiciones legales vigentes en el momento u oportunidad en que sobrevenga o se configure una causal de caducidad.
OCTAVO.- Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el [____________] de 20[____________].
NOVENO.- Para todos los efectos de este contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de [____________].
DÉCIMO.- El presente contrato se extiende y se firma en [___] ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar, a su entera satisfacción.
[_______________________________]
Firma empleador
Nombre empleador
RUT / C.I. N°
[_______________________________]
Firma trabajador
Nombre completo Trabajador
C.I. N°
