Modelo de contrato de trabajo a plazo fijo
En [__________], a [__] de [___] de 20[__], entre la empresa [______________], sociedad del giro de [______________], representada por don [______________], Factor de Comercio, cédula nacional de identidad N° [______________], ambos domiciliados en calle [______________] N° [______________], de la ciudad de [______________], en adelante, «el empleador»; y don [______________], de nacionalidad [______________], cuya especialidad es [______________], cédula nacional de identidad N° [______________], de estado civil [______________], nacido el día [___] de [_____] de 19[__], y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle [______________] N° [______________], de la ciudad de [______________], quien, en adelante, se llamará «el trabajador»; se ha convenido el siguiente contrato laboral:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de [______________] o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle [______________] N° [______________], de la ciudad de [______________] Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:
— De lunes a [______________], de [___] a [___] horas; y de [____] a [____] horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de [____] minutos, destinados a colación;
— Sábado, de [___] a [____] horas, sin colación.
El empleador, en conformidad con la ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
[IMPORTANTE: La jornada ordinaria será de 44 horas semanales a partir del 26 de abril de 2024; de 43 horas semanales a partir del 26 de abril de 2025; de 42 horas semanales a partir del 26 de abril de 2026; de 41 horas semanales a partir del 26 de abril de 2027; y de 40 horas semanales a partir del 26 de abril de 2028; de acuerdo a la Ley N° 21.561]
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $[______________] ([______________] pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en [______________] (las Oficinas del empleador, o mediante depósito en cuenta corriente /RUT, etc.) el último día hábil de cada mes.
De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada pe ríodo, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios:
1.- Bono por colación [______________];
2.- Bono por movilización [______________].
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $[______________].
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) Cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;
b) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa;
c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) Timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario que estuviere encargado de la inspección, al respecto;
e) En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla —únicamente— con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de [______________], dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo.
SÉPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el medio ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de [______________], que es aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares;
2.- [______________].
NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que las par tes, de consuno, consideran que éste tiene un plazo fijo y preciso, de [______________] meses. (Se puede agregar una frase, cambiando el punto final por una coma: debido a que [______________]; y dar las razones del caso).
(Opcional) Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato.
DÉCIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día [______________] de [______________] de 20 [______________].
UNDÉCIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de [______________] y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODÉCIMO. El presente contrato se firma en [______________] ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.
En comprobante, firman [______________]
[_______________________________]
Firma empleador
Nombre empleador
RUT / C.I. N°
[_______________________________]
Firma trabajador
Nombre completo Trabajador
C.I. N°
